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Offerte EURES

LEURES - Il Portale Europeo della Mobilità Professionale:

 https://ec.europa.eu/eures/public/it/homepage

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Nell'ambito della collaborazione del servizio EURES italiano con quello tedesco, EURES Puglia e Campania,
con il supporto di EURES Germania, hanno organizzato un evento di reclutamento a Napoli (il 18 giugno 2019)
e a Bari (il 17/06/2019) relativo alla ricerca di educatori/educatrici per asili nido e scuole d'infanzia a Francoforte.
E' previsto un accompagnamento all'inserimento lavorativo e sociale con il programma "Ti aspettiamo - Wir erwarten dich".
E' richiesta laurea breve in Scienze dell'educazione e della formazione o Laurea magistrale in scienza della formazione primaria (ciclo unico).

Per maggiori informazioni consultare l'avviso allegato.

 

 


 

 

La rete EURES Lazio cerca per la catena alberghiera Iberostar Hotels & Resort, 50 persone interessate a lavorare per una nuova sede di prossima apertura a Roma.

I profili richiesti sono: personale di cucina, personale ai piani, F&B, Personale di manutenzione, addetti al ricevimento, personale reparto SPA. 

Le selezioni si svolgeranno a Roma il 18 e 19 giugno 2019 presso il Centro per l'Impiego di via Rolando Vignali n. 14, Roma.

I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo di posta elettronica recursos.humanos@iberostar.com  indicando nell'oggetto dell'e-mail la dicitura "Roma + il profilo per il quale si presenta la candidatura".

Le candidature possono essere inviate entro il 17/06/2019.

 

Per maggiori informazioni consultare l'avviso allegato.

 

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Il parco divertimenti DISNEYLAND PARIS, cerca persone motivate e piene di energia per il dipartimento Personaggi e Sfilate. 

Per il ruolo di Principesse, è indispensabile avere un'altezza tra 160 e 173 cm, fisico elegante e aggraziato e nessun tatuaggio visibile. E' richiesto un buon livello di danza. 

Per il ruolo di Principe, è richiesta un'altezza tra 178 e 191 cm, fisico atletico e nessun tatuaggio visibile. E' richiesto un buon livello di danza. 

Per i ruoli di personaggi e interpreti nelle sfilate, è richiesta un'altezza tra 137 e 192 cm.

 

I contratti di lavoro avranno inizio a luglio 2019 fino a ottobre 2019. 

E' richiesta l'età minima di 18 anni, la conoscenza della lingua inglese o francese e la disponibilità oraria. 

 

Per maggiori informazioni consultare l'avviso allegato.

 

 


L'ITF (Independent Teachers'Foundation) in collaborazione con la rete EURES, offre la possibilità di effettuare un'esperienza di lavoro durante la prossima stagione estiva, in qualità di membri del team di assistenza ed animazione di gruppi di giovani in età scolare, partecipanti a viaggi studio all'estero. 

La sede di lavoro è: Gran Bretagna, Irlanda, Malta, Francia, Spagna, Germania, USA.

Per candidarsi è necessario collegarsi al sito www.itfteach.it e cliccare sul profilo prescelto per accedere al relativo form. 

Per maggiori informazioni consultare l'avviso allegato 

 


 

Job Monitor Germania 2019

Job Monitor Germania 2019 è uno strumento informativo, realizzato dal Servizio Placement internazionale della Bundesagentur für Arbeit – ZAV, in collaborazione con EURES Germania; esso fornisce una selezione di offerte di lavoro nel settore HO.RE.CA. (aziende alberghiere, di ristorazione e di Catering). In particolare contiene informazioni dettagliate relative a 19 vacancies, distribuite su tutto il territorio tedesco e caratterizzate da contratto a tempo indeterminato e 25 vacancies per la stagione invernale 2018/2019. I contratti stagionali si riferiscono al periodo dicembre 2018-aprile 2019 e corrispondono a possibilità lavorative distribuite prevalentemente nelle aree a vocazione turistica, situate nel Nord e nel Sud della Germania. Tutti i contenuti sono stati redatti nella duplice versione linguistica, tedesca e inglese, per consentire una maggiore diffusione e un più semplice utilizzo tra gli operatori dei centri per l’impiego e tra candidati interessati alla mobilità internazionale.


È diviso in due parti; la prima (da pag. 5 a pag. 25) descrive le opportunità lavorative a tempo indeterminato e la seconda (da pag. 27 a pag. 52) contiene le vacancies stagionali nelle aree settentrionali e baltica del Paese. I contratti stagionale iniziano solitamente nel corso dei mesi di Marzo e Aprile e terminano nel corso del mese di Ottobre. In ogni pagina è descritta una singola offerta di lavoro, in Tedesco e Inglese ed è suddivisa nelle seguenti sezioni:

 - profilo professionale (es: Koch-Kochin/ Chef (m/f)

 - codice offerta: Kennwort/Code (es. BY-602-HOGA)

 - luogo di lavoro (Dein Arbeitsort/Your workplace). In questa sezione è indicata la sede di lavoro o la sua distanza dalla città più vicina e meglio conosciuta.

    -l’offerta di lavoro (Unser Angebot/Our offer). Questa sezione descrive la tipologia della durata contrattuale (tempo indeterminato o stagionale) ed ulteriori informazioni relative a possibile supporto per la ricerca di alloggio, orario settimanale, possibilità di effettuare colloqui in modalità remota, benefits di vario genere, salario ecc.


 - mansioni (Deine Aufgabe/Your tasks). Questa parte indica le principali mansioni previste per il profilo richiesto

 - profilo del candidato (Dein Profil/Your profile): qui sono descritti i principali requisiti richiesti ai candidati interessati all’opportunità lavorativa e possono includere eventuale esperienza professionale pregressa, caratteristiche personali come flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo, dinamismo ecc. e competenze linguistiche. Con riferimento a quest’ultime, i livelli di conoscenza richiesti si differenziano nei vari profili. È solitamente richiesta la conoscenza di base della lingua tedesca – livello A2; per alcuni profili, oltre alla lingua tedesca – livello A2, è necessario possedere una buona conoscenza della lingua inglese, mentre per un numero più limitato di offerte,può essere sufficiente la sola conoscenza della lingua inglese – livello B1).

 - Modalità di candidatura (Sende deine Bewerbung mit dem Kennwort an……/Please send your application with code to……). L’ultima sezione contiene le modalità di trasmissione delle candidature ad un indirizzo elettronico corrispondente alla sede ZAV competente. I candidati interessati devono pertanto inviare il proprio cv , redatto in lingua tedesca o inglese all’indirizzo elettronico indicato (es zav.ips-niedersach-sen-bremen@arbeitsagentur.de) unitamente al codice corrispondente all’offerta di proprio interesse (es. Candidatura per cuoco. Codice: BY-602-HOGA /Bewerbung für Koch. Kennwort: BY-602-HOGA /Application for Cook. Code: BY-602-HOGA).

Per maggiori informazioni consultare l'avviso allegato

 


 


 

  


 

JOB MONITOR Germania

Job Monitor Germania è uno strumento informativo, realizzato dal Servizio Placement internazionale della Bundesagentur für Arbeit – ZAV, in collaborazione con EURES Germania; esso fornisce una selezione di offerte di lavoro nel settore HO.RE.CA. (aziende alberghiere, di ristorazione e di Catering). In particolare contiene informazioni dettagliate relative a 35 vacancies, distribuite su tutto il territorio tedesco e caratterizzate da contratto a tempo indeterminato e 9 vacancies per la stagione invernale 2018/2019. I contratti stagionali si riferiscono al periodo dicembre 2018-aprile 2019 e corrispondono a possibilità lavorative distribuite prevalentemente nelle aree a vocazione turistica, situate nel Nord e nel Sud della Germania. Tutti i contenuti sono stati redatti nella duplice versione linguistica, tedesca e inglese, per consentire una maggiore diffusione e un più semplice utilizzo tra gli operatori dei servizi per l’impiego e tra candidati interessati alla mobilità internazionale.

È diviso in due parti; la prima (da pag. 5 a pag. 42) descrive le opportunità lavorative a tempo indeterminato e la seconda (da pag.44 a pag. 52) contiene le vacancies stagionali nelle aree settentrionali e meridionali del Paese. In ogni pagina è descritta una singola offerta di lavoro, in Tedesco e Inglese ed è suddivisa nelle seguenti sezioni:

- profilo professionale (es: Koch-Kochin/ Cook (m/f)

- codice offerta: Kennwort/Code (es. NSB-044_HOGA)

- luogo di lavoro (Dein Arbeitsort/Your workplace). In questa sezione è indicata la sede di lavoro o la sua distanza dalla città più vicina e meglio conosciuta.

- l’offerta di lavoro (Unser Angebot/Our offer). Questa sezione descrive la tipologia della durata contrattuale (tempo indeterminato o stagionale) ed
ulteriori informazioni relative a possibile supporto per la ricerca di alloggio, orario settimanale, possibilità di effettuare colloqui in modalità remota, benefits di vario genere, salario ecc.


- mansioni (Deine Aufgabe/Your tasks). Questa parte indica le principali mansioni previste per il profilo richiesto

- profilo del candidato (Dein Profil/Your profile): qui sono descritti i principali requisiti richiesti ai candidati interessati all’opportunità lavorativa e possono includere eventuale esperienza professionale pregressa, caratteristiche personali come flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo, dinamismo ecc. e competenze linguistiche. Con riferimento a quest’ultime, i livelli di conoscenza richiesti si differenziano nei vari profili. È solitamente richiesta la conoscenza di base della lingua tedesca – livello A2; per alcuni profili, oltre alla lingua tedesca – livello A2, è necessario possedere una buona conoscenza della lingua inglese, mentre per un numero più limitato di offerte, solitamente rivolte ai cuochi, può essere sufficiente la sola conoscenza della lingua inglese – livello B1- ).

- Modalità di candidatura (Sende deine Bewerbung mit dem Kennwort an……/Please send your application with code to……). L’ultima sezione contiene le modalità di trasmissione delle candidature ad un indirizzo elettronico corrispondente alla sede ZAV competente. I candidati interessati devono pertanto inviare il proprio cv , redatto in lingua tedesca o inglese all’indirizzo elettronico indicato (es: zav.ips-niedersach-sen-bremen@arbeitsagentur.de) unitamente al codice corrispondente all’offerta di proprio interesse (es. Candidatura per cuoco. Codice: BY-515_HOGA/Bewerbung für Koch. Kennwort: BY-515_HOGA/Application for Cook. Code: BY-515_HOGA).

  

Per consulare le singole offerte di lavoro, vedere il file allegato.

 

 
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